2012年11月29日，党委书记高洪、副书记孙红培在学生工作部部长潘承辉陪同下，来到多功能厅冬季校园招聘会现场，与用人单位亲切交流，调研就业工作。人文学院党总支书记靳连营、设计学院副院长金日龙以及各院系辅导员一同参加了招聘会。

高洪一行与京内外不同类型的用人单位招聘负责人热情交流，了解用人需求和对我院就业工作的意见建议，在部分长期录用我院毕业生的品牌单位招聘展位前，高洪特别认真的询问了大家对已就职毕业生的印象。在招聘会工作现场，高洪指出，贯彻党的十八大报告中明确提出的“推动实现更高质量的就业”精神，学院应加强对就业工作的深入研究，无论是在固定岗位工作还是选择自由职业的毕业生，都应积极关注他们的实际生存发展状况，全面合理的总结出美院毕业生的就业规律与特点，以实际就业特点为依据展开就业服务工作。

在本次冬季校园招聘会上，含企业、事业单位与高校在内的七十余家用人单位提供了数百个工作岗位来到美院，期望能够招聘到优秀、适合的美术人才。参会单位通过展板、易拉宝、公司视频短片等多种形式的宣传充分展示自身公司特色与招聘优厚条件。为争得美院毕业生青睐，中国互联网新闻中心专门贴出“可解决户口”的海报，明显吸引了毕业生前来参与面试。

2013届我院本硕博毕业生近1200人，较往年相比，毕业生的就业意识显著增强，以往偏重北京、偏重事业单位、大牌单位的就业观念有明显转变，毕业生应聘人数明显增多，并愿意尝试与不同层次不同性质的单位洽谈。本场招聘会，每家单位均与几十位毕业生接洽面谈，有一半以上单位达成对毕业生的初步聘用意向。用人单位对我院高质量的美术人才，饱满的就业热情，以及细致周到的招聘会场服务感到非常满意，并表示将继续与我院保持人才交流与合作。

招聘会作为每届毕业生获取工作机会、了解就业市场、感受求职氛围的校园平台，是架构校企双方沟通桥梁的最直接方式，这种方式与合作办学、社会助学、实习基地等形式一起构成我院学生了解社会、了解招聘市场的主要途径。就业指导中心2013年将以贯彻实现“更高质量就业”为核心目标，出台我院的“品牌用人单位服务制度”，启动包括定点实习、工作坊开展、人力资源讲座、职场体验、展览参观等活动，构建与用人单位全方位合作局面，建设生动有效、符合我院毕业生需要和专业特点的校企交流制度。

人文学院 胡欣融/文
宣传部 宋曼青/图
宣传部 徐新立/编
2012年12月4日

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