5月10日上午，我院组织2012年公开招聘党政、教辅岗位面试考核会，院领导及相关职能部门负责人、教授代表等13名考官对应聘者进行了逐一考核。

到会的领导有党委书记杨力、院长潘公凯、副院长董长侠、党委副书记孙红培、党委委员孙伟等。杨力书记担任面试考核会议的主考，他在面试前指出，每年公开招聘优秀人才是学院实施“人才强校”战略的重要途径，学院按照上级部门的要求，高度重视公开招聘工作，各位考官要有认真负责的态度。另外，在选拔人才的时候要带有前瞻性，要综合考虑全院需求，不仅要考察人员与岗位的适配度，更要考察综合素质。

人事处处长边恺介绍面试程序、岗位情况与投票办法。此次面试采用标准化结构面试方式，题目由学院的各方面专家共同制定，在符合结构化面试要求的基础上，针对美院特点而设计，较为合理，能够全面考察应聘者的综合分析、工作、应变及人际交往的能力。

一些综合素质较强者在面试中脱颖而出，得到考官们较为一致的认同，达到了为美院选拔人才的目的，将优秀的人才充实到管理队伍中来。

人事处 吕旭峰/文
人事处 赵芳/图

面试考核会现场