我院自3月16日召开公开招聘工作布置会议起，各用人部门推荐人选工作认真有序地进行，分别成立聘用考核小组，通过筛选简历及初步面试、成果展示的方式选拔人才。截至3月23日，行政教辅岗位推荐参加笔试人选工作已经基本结束，各部门严格根据文件规定及相关要求推荐人才，共上报272名推荐人选。教学部门也在紧锣密鼓地召开会议，组织试讲，其中中国画学院为进一步规范操作，组织召开了中国画学院拟推荐人选的成果展示会，保证了部门推荐工作的公开、公正与公平。为此作特别报道：

中 国 画 学 院 特 写

3月24日下午，中国画学院在我院多功能厅召开了拟推荐人选成果展示暨聘用考核会议。院长潘公凯莅临会场，对中国画学院的选拔方式给予了充分的肯定。人事处处长边恺到会，强调了招聘程序规范的重要性。

中国画学院在本次招聘工作中，严格按照《36365路检测中心公开招聘工作程序》布置工作，首先召开了部门聘用考核小组会议，会上按岗位1:3的比例选出6位人员，参加本次成果展示会。中国画学院学科委员会对参展作品水平进行评议，并对拟推荐候选人员进行面试，听取了他们对专业与教学的认识以及对应聘岗位的理解。在充分评议的基础上进行无记名投票，根据得票结果推荐人选。

中国画学院公开甄选本部门推荐人选的工作方法，体现了他们对公开招聘工作的高度重视以及公正、严谨的态度。该会是我院二级单位首次为招聘工作推荐人选举办的成果展示会，是结合我院人才需求特点、规范招聘程序的一个创新。

设计学院院长王敏、副院长宋协伟，建筑学院院长吕品晶均前往观展，并交流学习。 

人事处 傅怡静/文
宣传部 宋曼青/图编
2011年3月25日

潘公凯院长莅临会场并观展

应聘者面试

聘用考核小组成员投票

人事处处长边恺向设计学院院长王敏、副院长宋协伟介绍情况

中国画学院成果展会会场