自2011年1月21日起，我院分别在校园网、人社部中国国家人才网、各大高校就业中心网站上发布2011年度公开招聘公告，截至3月15日，共收到2164份简历，比去年增加了500多份。为了公平、公正地对待每一位应聘者，我处录入、统计了所有应聘者的基本信息，并于3月16日组织各用人部门相关负责人召开了2011年调配工作会议，将基础数据和简历分发到各用人部门。

该会明确了本次招聘工作的原则，强调了招聘程序的规范严谨以及推荐的注意事项，并下发了《36365路检测中心关于2011年度公开招聘工作的补充意见》、《36365路检测中心关于2011年度公开招聘工作的笔试通知》两个文件和《36365路检测中心公开招聘工作程序》，要求各部门公开张贴并严格贯彻执行，以期保证程序的公开、公正、透明。

会上，人事处还认真听取了各用人部门具体的一些建议和意见，并对相关问题做出解答。

至此，各用人部门已进入到选拔、推荐人选阶段，推荐的行政教辅岗位应聘者将于2011年3月30日参加笔试。 

人事处 傅怡静   /文
宣传部 宋曼青/图编
2011年3月18日

2011年3月16日，人事处召开2011年公开招聘工作布置会议