依照教育部、人事部相关文件精神，我院2010年度顺利开展了公开招聘工作，目前新进人员已在各自岗位上开始工作，现将工作程序总结如下：

一、公开招聘：我院自2010年1月发布公开招聘人员公告，截至3月15日，共收到1330份简历。各部门筛选后上报入围人员名单。

二、统一笔试、面试：对于行政教辅部门应聘人员，人事处委托国家人事部考试中心笔试出题、阅卷。面试借鉴国家各部委机关及其他高校做法，首次采用结构化面试方式，应试者从题库中抽取题目回答，面试者根据其综合表现打分，保证了考试的公平、公正。

三、学术审查、试用：我院召开学术委员会常委会议，对教学部门应聘人员进行学术审查。评委们在充分评议的基础上，通过无记名投票的方式对推荐人员进行了学术排名。行政教辅部门人员经笔试、面试成绩排名后，由用人部门确定试用人选，进行了为期一周的试用。

四、体检、政审：人事处组织拟接收人员进行统一体检，并对于北京高校应届毕业生及美院毕业生进行了政审工作。

五、公示、确定：院领导办公会通过拟接收人员名单后，网上公示一周，最后确定的接收人员为：行政部门9人，教辅部门6人，教学部门13人，总计28人。

人事处　傅怡静/文