2010年1月19日上午，人事处2010年调配专题会议在207会议室召开，会议由人事处处长边恺主持，缺编各部门主要负责人参加了会议。

边恺处长就2010年调配工作做了四点说明：一、强调了2010年调配工作程序，要求在2009年"统一招聘、统一笔试、统一面试、统一体检、统一实习"的基础上，进一步完善调配工作程序，增加招聘工作的透明度，同时严格执行调配工作规范要求。二、强调本年度招聘必须结合我院2009年设岗聘用工作，用人部门须明确拟聘人员的岗位，岗位所需的是教授、副教授、讲师、助教还是正科、副科、科员，必须在招聘计划中明确说明。三、各部门进人要通盘考虑学科结构、年龄结构、学缘结构等，比例要合理。四、强调各行政教辅部门拟进人选必须参加考试和面试。此外，各部门要把今年调配工作的时间掌握好，在规定时间内上报调配材料。

会后，各部门分别就本部门的具体情况与人事处进行了沟通。

人事处 杜轶才\文