2010年4月9日上午，我院召开学术委员会常委会议，对本年度拟接收教学人员的学术成果进行审查。潘公凯院长、徐冰副院长等9名教授莅临会议。会场安排在院内地下展厅，展厅内布置了应聘人员的创作及学术成果。

会上，潘院长首先强调，一年一度的公开招聘和职称评审是实施人才强校战略、加强师资队伍建设的关键环节。他在肯定我院公开招聘工作愈趋细致化、公开化的同时，对今年的教学人员的接收工作提出了两点要求：一是希望评委们认真对待；二是希望从教学工作的角度，尽可能尊重学科组和分院系的意见。

人事处边恺处长就本年度公开招聘工作情况做了简要汇报，并阐明人事部、教育部对公开招聘人员工作的几点要求：一要高度重视公开招聘工作；二要信息公开、过程公开、结果公开；三要以公开招聘为契机，优化教师队伍的年龄结构、学历结构、学缘结构。

随后，各教学单位负责人结合学科建设需求及教学编制情况，逐一介绍了本部门推荐人选的详细情况。评委们一方面认真听取汇报，一方面仔细审查展示成果，并就学科、学缘结构等相关问题进行了讨论，对用人部门的学科情况及拟接收人选的专业水平作综合考量。

根据人事部、教育部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《36365路检测中心人事调配管理办法》，评委们在充分评议的基础上，通过无记名投票表决的方式，对25名推荐人员择优选拔，并进行学术排名。此次选拔坚持了公平公正择优的原则，为学院师资队伍的建设把好进人关。

人事处 傅怡静\文

宣传部 宋曼青\图