2009年10月22日，人事处前往北京语言大学人事处学习调研。北京语言大学人事处副处长戴悉心及相关业务科室负责人热情接待了我们，双方就外聘人员管理、岗位设置与聘任、职称评审、科室设置等一系列问题进行了交流和探讨。相关负责人详细介绍了他们的工作方法、工作中遇到的问题以及解决的办法，为我们提供了各项人事工作的宝贵经验。

此次调研收获颇丰，尤其是我处正着手解决的外聘人员的问题，北京语言大学已有相当成功之经验，足资借鉴。前不久，北京语言大学也来到我处进行调研，我们在相互间的考察学习中，交流经验，相互促进，开拓人事工作发展的新局面。

可见，兄弟院校之间的交流学习是非常必要的，加强沟通不仅推动了人事工作的创新，还为工作人员提供了广阔的学习空间。

（傅怡静）